Ce document est obligatoire pour tout employeur dès l’embauche du premier salarié.
Il permet d’identifier, d’analyser et de hiérarchiser les risques professionnels présents dans l’entreprise, puis de définir les actions de prévention adaptées.

Le chef d’entreprise a l’obligation de le rédiger, de le mettre à jour régulièrement (au minimum une fois par an dans les entreprises d’au moins 11 salariés, et lors de tout changement important), et de le tenir à disposition des salariés et des organismes de contrôle.

Il s’agit du :

Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)