Acquérir les compétences des gestes de premiers secours est devenu indispensable dans le milieu professionnel. C’est pourquoi je vous propose une formation aux premiers secours.
Cette formation permet à l’ensemble de vos collaborateurs de maîtriser les gestes d’urgence et d’administrer les premiers soins. Ainsi, ils seront en mesure d’intervenir efficacement face à une personne blessée ou en détresse, que ce soit en cas de malaise, d’hémorragie, d’arrêt cardiaque, etc., en attendant l’arrivée des secours.
Conçue sur une journée, par opposition aux deux jours requis pour la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST), cette formation se concentre principalement sur des aspects pratiques du secourisme.
Aucun prérequis spécifique,
Maîtriser (parler, lire et écrire) la langue française
Tout le personnel de l’entreprise
4 à 10 personnes
Cette formation est dispensée sur 7 heures.
Formation en présentiel
Exposés interactifs, ludopédagogie,
Apports théoriques pour une compréhension globale
Démonstrations pratiques avec mannequins et défibrillateurs d’entraînement
Mises en situation pour simuler des interventions réalistes
Power Point, Wooclap, Vidéo,
Mannequins de secourisme, défibrillateur pédagogique
Divers matériels de 1er secours
Certificat de réalisation (Suivant arrêté du 21 décembre 2018)
Grâce à mon statut d’entreprise individuelle, je propose des formations de qualité à des tarifs compétitifs, adaptés à vos besoins.
Contactez moi pour une offre sur mesure.
Prévenir et alerter les secours en transmettant des informations pertinentes.
Fournir un soutien émotionnel et réconfort à la victime.
Maîtriser les positions de sécurité (PLS) et les techniques professionnelles pour prévenir l’aggravation d’une situation.
Effectuer un massage cardiaque en suivant les gestes professionnels recommandés.
Cette formation n’a pas de date limite de validité.
Pour autant, il est préconisé de réaliser une formation de rappel tous les 2 ans.
Il existe plusieurs formations destinées à préparer les salariés à faire face à une situation d’urgence. Parmi elles, deux sont souvent confondues : la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et la formation aux Premiers Secours en Entreprise. Pourtant, leurs objectifs et leurs cadres sont bien distincts. Voici un éclairage pour mieux comprendre.
1. Le SST : une formation réglementée avec une double mission
La formation de Sauveteur Secouriste du Travail est encadrée par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) et répond à un référentiel national. Elle prépare les salariés à deux grandes missions :
Intervenir efficacement face à un accident ou un malaise sur le lieu de travail.
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
Le certificat SST est délivré à l’issue d’une formation de 14 heures (hors allègement), valable 24 mois, avec un recyclage obligatoire tous les 2 ans. Cette formation est donc à la fois un outil de secours et un levier de prévention.
2. Les Premiers Secours en Entreprise : une initiation ciblée
La formation de Premiers Secours en Entreprise est généralement une sensibilisation aux gestes de premiers secours, adaptée au contexte professionnel, mais sans cadre réglementaire national unique. Elle est souvent plus courte (de 2 à 7 heures), et ne débouche pas sur un certificat SST.
Elle permet aux participants :
D’acquérir les gestes de base en cas de blessure, brûlure, étouffement, arrêt cardiaque…
D’être sensibilisés à la chaîne des secours et aux conduites à tenir dans leur environnement de travail.
Cette formation peut être personnalisée selon les risques spécifiques de l’entreprise, mais n’offre pas la reconnaissance officielle qu’apporte le certificat SST.
Les participants doivent simplement porter une tenue confortable (pratique pour les mises en situation au sol).
Tout le matériel pédagogique est fourni par l’organisme de formation.
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