La formation initiale de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) vise à doter les participants des compétences nécessaires pour intervenir rapidement en cas d’accident et apporter les premiers secours sur leur lieu de travail. Cette formation répond aux obligations du Code du travail, garantissant ainsi la présence de premiers répondants capables de réagir face aux urgences.
Au-delà de l’apprentissage des gestes de secours, la formation SST intègre une dimension de prévention des risques professionnels, encourageant chaque participant à contribuer à la sécurité collective. En effet, les SST jouent un rôle essentiel dans l’identification des risques et la réduction des accidents.
Accessible à tous les salariés, quel que soit le secteur d’activité, cette formation est majoritairement pratique, avec des mises en situation concrètes pour développer les bons réflexes. Elle vise à renforcer la culture de la prévention dans l’entreprise et à promouvoir un environnement de travail sécurisé pour tous.
Aucun prérequis spécifique,
Maîtriser (parler, lire et écrire) la langue française
Tout le personnel de l’entreprise
4 à 10 personnes
Cette formation est dispensée sur 14 heures.
Formation en présentiel
Exposés interactifs, ludopédagogie,
Apports théoriques pour une compréhension globale
Démonstrations pratiques avec mannequins et défibrillateurs d’entraînement
Mises en situation pour simuler des interventions réalistes
Power Point, Wooclap, Vidéo,
Mannequins de secourisme, défibrillateur pédagogique
Divers matériels de 1er secours
Certificat de réalisation (Suivant arrêté du 21 décembre 2018)
Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
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La formation SST n’est pas légalement obligatoire pour tous, mais elle est fortement recommandée par l’INRS et peut être rendue obligatoire par l’évaluation des risques (DUERP) ou par certaines conventions collectives.
Le titre de SST est valable sur une durée de 2 ans.
Pour prolonger cette validité, le titulaire devra suivre une formation de Maintien et d’Actualisation des Compétences SST avant l’échéance des 2 ans.
Sans ce recyclage, le certificat expire.
Il existe plusieurs formations destinées à préparer les salariés à faire face à une situation d’urgence. Parmi elles, deux sont souvent confondues : la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et la formation aux Premiers Secours en Entreprise. Pourtant, leurs objectifs et leurs cadres sont bien distincts. Voici un éclairage pour mieux comprendre.
1. Le SST : une formation réglementée avec une double mission
La formation de Sauveteur Secouriste du Travail est encadrée par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) et répond à un référentiel national. Elle prépare les salariés à deux grandes missions :
Intervenir efficacement face à un accident ou un malaise sur le lieu de travail.
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
Le certificat SST est délivré à l’issue d’une formation de 14 heures (hors allègement), valable 24 mois, avec un recyclage obligatoire tous les 2 ans. Cette formation est donc à la fois un outil de secours et un levier de prévention.
2. Les Premiers Secours en Entreprise : une initiation ciblée
La formation de Premiers Secours en Entreprise est généralement une sensibilisation aux gestes de premiers secours, adaptée au contexte professionnel, mais sans cadre réglementaire national unique. Elle est souvent plus courte (de 2 à 7 heures), et ne débouche pas sur un certificat SST.
Elle permet aux participants :
D’acquérir les gestes de base en cas de blessure, brûlure, étouffement, arrêt cardiaque…
D’être sensibilisés à la chaîne des secours et aux conduites à tenir dans leur environnement de travail.
Cette formation peut être personnalisée selon les risques spécifiques de l’entreprise, mais n’offre pas la reconnaissance officielle qu’apporte le certificat SST.
Les participants doivent simplement porter une tenue confortable (pratique pour les mises en situation au sol).
Tout le matériel pédagogique est fourni par l’organisme de formation.
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